工作内容：
1、熟练掌握厂内各方面运营情况和管理体系，
2、协助总经理做好经验管理，完成总经理交代的各项任务；
3、负责日常工作的布置检查，督促执行；
4、负责管理工作文件的分类呈送、处理汇报等；
5、熟练信息化、现代化和企业管理。
转正工资：8000-12000元
储备干部：即公司作为重点培养对象，目标即总经理、副总经理、销售总经理、生产总经理四个岗位，根据求职者的性格、情商、沟通、思维等准确定位出培养目标。
试用期：1星期（适应期:就是在这一星期内了解公司日常工作、环境看看这份工作适不适合你）——1个月（观察期：即公司在这一个月内对你的考察，了解你的日常交流、能力等，看看你是否适合这份工作）——3个月（试用期）
试用期工资：3000-5000元，根据求职者的工作能力综合评估后确定，需要和公司签订长期关系，公司重点培养，达到管理层，可补发储备干部时的薪资。