焦作
焦作市公共资源项目服务有限责任公司（以下简称“项目公司”）成立于2015年，是市政府决定设立的国有独资有限责任公司。为强化对下属子公司管理，加强高素质、专业化的人才队伍建设，项目公司决定为下属全资子公司焦作市众鑫人力资源服务有限公司（以下简称“众鑫公司”）市场化公开选聘管理人员。众鑫公司成立于2002年12月，公司主营业务有劳务派遣、劳务培训、劳务外包、劳动事务服务等。
一、选聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、选聘岗位及数量
职业经理人2名：其中，总经理1名、总会计师1名。
三、基本条件
（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。
（四）自觉遵守国家法律、法规和企业各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。
（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
四、岗位职责与任职条件
（一）总经理（1名）
1.岗位职责
（1）根据上级工作要求及董事会授权事项管理范围，负责众鑫公司日常经营管理和运营工作。
（2）拟定公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
（3）拟订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。
（4）独立或配合相关人员从事市场开发与维护工作，与客户保持良好的沟通。
（5）策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议。
（6）建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
（7）拟定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
（8）拟定发展目标和业务计划，协调各部门的工作，建设优秀的工作队伍，塑造企业形象。
（9）完成上级交办的其他事项。
2.任职条件
（1）原则上不超过45岁。
（2）本科以上学历，人力资源、市场营销、管理类、法律等相关专业。
（3）熟悉人力资源企业管理，曾在人力资源公司相当职务层次担任管理岗位3年以上。
（4）熟悉企业管理模式和运营流程，善于制定企业发展战略，具备把握企业发展全局的能力。
（5）具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力、学习能力、执行能力，良好的人际关系处理能力和团队领导能力，较强的商务谈判、成本控制能力。
（6）思想品德端正，为人正直、诚实守信，工作责任心强，抗压能力强。
（7）具有高级经济师（人力资源管理）职称、二级企业人力资源管理师及以上等级的优先。
（8）掌握人力资源市场优质客户资源的优先。
（二）总会计师（1名）
1.岗位职责
（1）全面负责管理公司的财务和会计核算工作并给予财务、会计、税务咨询和指导。
（2）负责公司财务制度的建立和完善，建立健全科学、系统的符合公司实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系，并进行有效的内部控制。
（3）监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
（4）负责审核签署公司预算、财务收支计划，成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同等。
（5）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
（6）负责公司内审活动的组织与实施。
（7）执行公司预算管理和成本控制制度与规程，节省各类办公费用。
（8）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，协调公司同银行、工商、税务、审计等部门的关系。
（9）完成领导交办的其他事项。
2.任职条件
（1）原则上不超过45岁。
（2）本科以上学历，会计或财务管理专业。
（3）具有中级会计师资格及以上职称。
（4）具有5年以上财务管理、审计工作经历或者与企业管理工作相关的经历；具有同层级或同规模企业岗位任职经历，或者在下一层级岗位上任职达到3年以上。
（5）熟悉国家财经金融政策及法律法规，具有财务预算、财务分析、成本和费用控制等高级财务管理流程和企业经营风险防控管理等工作经验；并有较强的与财税等部门沟通协调的能力，能为公司在重大项目预算、决算、税收等方面提出合理建议。
（6）掌握人力资源市场优质客户资源的优先。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和党纪政纪有关规定，实行企业领导人员职位禁入制。
2.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
3.受过司法机关刑事处罚的。处于党纪、政纪处分期内的。涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
4.党政机关、事业单位等单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。
6.患有严重疾病、传染性疾病的，以及其他身体状况不能适应岗位需要的。
7.曾被其他单位开除的，进入失信名单的。
8.其他不符合报考资格条件的。
（四）其他
1.上述工作、任职年限及年龄计算均截止至2023年8月1日。
2.现不在企业工作，符合上述条件的人员均可报名应聘。对特别优秀人才，条件可适当放宽。
五、招聘程序
（一）报名
1.招聘公告的发布：招聘公告将通过天纵英才网、焦作市公共就业网、焦作市人才交流中心网站等渠道进行发布。
2.报名时间：2023年9月5日8:00至2023年9月17日18:00
3.报名咨询电话：0391-3568962
4.报名方式：现场报名及网络报名
请下载附件《焦作市公共资源项目服务有限责任公司下属子公司职业经理人选聘报名表》，按要求填写个人报名信息。
（1）现场报名：应聘者携带报名表，身份证、毕业证、相关技术职称或从业资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印扫描）复印件，前往焦作市人民路889号焦作市公共资源交易大厦二楼焦作市公共资源项目服务有限责任公司行政人力资源部进行现场报名。
（2）网络报名：应聘者将报名基础材料：报名表，身份证、毕业证、相关技术职称或从业资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印扫描）、近期一寸免冠彩照扫描件各一份电子版发送至电子邮箱，报名邮件请统一按照“姓名+应聘岗位名称”格式编辑邮件名称，将基础资料压缩打包命名为“姓名+应聘岗位名称”作为附件发送到指定报名邮箱ggzyxmfw@126.com。
（二）资格审查
项目公司公开选聘工作领导小组对报名者的报名信息进行审查，对通过资格审查的人员进行通知。资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假者，一律取消相关资格。
（三）面试
由公开选聘工作领导小组组织面试答辩。
（四）确定考察对象
根据面试结果，公开选聘工作领导小组集体研究确定考察对象，并予以公示。
（五）体检
对考察对象进行体检，体检标准参照公务员考录体检标准执行（费用自理）。
（六）考察
对考察对象进行考察，查阅考察对象档案，并对学历、履历、任职资格等情况进行核实，同时了解考察对象信用等情况，根据考察综合情况，出具考察报告。
（七）确定人选和公示
根据综合考察情况，公开选聘工作领导小组集体研究决定拟招聘人选，并对拟招聘人选进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（八）办理入职手续
对入职人员办理固定期限劳动合同手续，实行聘任制、岗薪制、任期目标制，约定试用期和聘期，签订任期目标，进行任期目标考核。试用期间享受相应岗位的待遇。
六、管理及待遇
（一）实行任期制和契约化管理。由聘用企业与聘用人员签订《聘用合同书》《经营业绩目标责任书》《劳动合同书》，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、劳动报酬、激励约束等各项权利责任与义务。聘用期三年(其中试用期3个月)。
1.聘用期间，有包括但不限于下列情形之一的，经企业董事会研究并报经上级主管部门同意，解除劳动合同：（1）出现劳动合同法第三十九条规定情形；（2）违反廉洁从业各项规定；（3）明显无法完成年度工作任务或不能有效履行工作职责。
2.聘用期满，经企业董事会研究并报经项目公司同意，考核胜任的，依法履行任期续聘手续。不胜任的，免去聘用职务，依法终止劳动合同关系。
（二）实行协议薪酬制。各职位的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬收入两部分构成。提供有竞争力的薪酬标准。
绩效薪酬收入按照市场化原则，由企业董事会依据与本人签订的聘任合同和经营业绩目标确定，向项目公司报备后实施。应聘人员的其他职务待遇参照本企业同层级人员确定。
七、纪律要求及相关事项
（一）本次选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确，项目公司应严格遵守组织人事纪律和工作纪律，自觉接受组织和群众监督，对违反选聘工作纪律的，严肃进行查处。监督电话：0391-3568962
（二）本次选聘实行诚信承诺制，报考者须遵守和满足此次公开选聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与选聘工作的各个环节，提供真实有效并与岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。
（三）选聘工作组织过程中，项目公司公开选聘工作领导小组相关人员严格执行回避制度，涉及其他可能影响选聘公正的人员也应当回避。
（四）工作期间严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，确保选聘工作公正有序组织开展。工作中如发生违纪行为，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
（五）因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（六）面试、体检时间另行通知，未通过资格审查、面试的人员不另行通知。
八、联系方式
联系电话：0391-3568962
附件：
